HR Operations Specialist
В архиве с 18 июня 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист HR отдела
250 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанимать и вводить в должность персонал, который отвечает требованиям компании и способен произвести продукт на посту. Обеспечить всех сотрудников компании...
Желание учиться и выполнять задания руководства в срок. Вовлеченность в процесс. Коммуникабельность.
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое делопроизводство согласно ТК РК: прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя компании...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Знание желательно английского...
Опыт более 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и.т.д). Ведение номенклатуры дел. Координация сбора табелей учета...
Знание делопроизводства, программ Microsoft Office Excel, Word, Power Point. Умение работать в 1С ЗУП. Высшее образование. Минимум 5 лет...
HR менеджер
200 000 – 250 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Построение кадровой службы с "0". Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на...
Знание автоматизированных информационных систем управления и учета кадров. Навыки владения MS Word, MS Excel, MS Power Point и другими офисными...
Специалист отдела кадров
150 000 – 250 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Специалист отдела кадров обязан: Оформлять прием, перемещение, увольнение, все виды отпусков, командировки, совмещения, доплаты сотрудников и иные приказы.
Знание законодательства в сфере здравоохранения, опыт работы в сфере здравоохранения, знание казахского, английского языков, знание WORD, EXCEL.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадровой документации. Оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам. Подготовка проектов приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки...
Опыт работы специалистом отдела кадров не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства.