Рекрутер

Эффективный и качественный подбор персонала (преимущественно поиск преподавателей). Проведение телефонного интервью. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Высшее образование. Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям - будет преимуществом. Опыт работы в...

Рекрутинг линейного и нелинейного персонала. Создание системы глобального найма сотрудников для ресторанов. Грамотное создание профиля должности, описание вакансии.

Релевантный опыт не менее 3-х лет. Знание казахского и русского языка. Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь...

Поиск кандидатов и отбор кандидатов. Встречи и переговоры с людьми, потенциально подходящими на должность. Сбор и систематизация информации о кандидатах...

Опыт работы на аналогичной позиции от года и выше. Выполнение плана по найму сотрудников.

Найм, рекрутмент и еще раз найм. Выстраивание HR процессов в найме. Полный доступ к headhunter, IP-телефонию. Интервью со мной.

Обучаем по всем 6 направлениям Английского языка. Релевантный опыт от 2-х лет. Хорошие навыки и понимания работы с людьми.

Вести подбор и активное привлечение it специалистов (хантинг) в компанию. Постоянно анализировать и улучшать процесс подбора. Проводить онбординг, тет-а...

Опыт закрытия IT-позиций сложного уровня. Следишь и используешь актуальные технологии рекрутинга и сорсинга. Владеешь различными техниками и технологиями оценки...