Менеджер по персоналу (HR менеджер)
В архиве с 17 июля 2021
от 150 000 до 350 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-Партнер/Менеджер по персоналу
от 250 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Помощь в адаптации и развитии сотрудников. Проведение аттестаций. Оформление приема, перевода и увольнения работников. Формирование и ведение личных дел работников.
Имеете высшее образование. Внимательны, ответственны, коммуникабельны. Умеете работать в режиме многозадачности. Обладаете чувством эмпатии к людям. Хорошее знание ПК, программ...
Опыт от 3 до 6 лет
1) ensures effective budgeting of expenses in all oversees areas, including budgets for wage funds, professional development, recruitment, business trips...
Psychology. - International Relations/Law. Work experience. Five years minimum. Minimum three years with a masters degree in the relevant area.
HR Менеджер / Менеджер по персоналу / Рекрутер
200 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое и ресурсное планирование. Подбор/рекрутинг и оценка персонала. Постановка и курирование процессов подбора и адаптации персонала. Внутренний и внешний...
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года, массовый отбор кандидатов. Знание техники проведения интервью, этика культуры межличностного общения.
HR-специалист
250 000 – 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Ведение полного объема работы подбора персонала (от публикаций объявлений и поиска кандидатов до проведений собеседований и найма). Организация корпоративных мероприятий...
Высшее образование (желательно юридическое). Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы в организации мероприятий. Знание трудового законодательства...
Опыт от 1 года до 3 лет
Supervise HR processes: adaptation, evaluation, motivation, retention, etc.. HR-consultation for project teams and managers. Supervise and conduct One-on...
At least 2+ years of experience in the position of HRM/HR Generalist/People Partner in an IT company.
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Планирование и организация процесса адаптации новых сотрудников. Это включает разработку программы адаптации, составление расписания мероприятий и подготовку необходимых материалов.
1. Навыки оценки, аналитические способности, ориентация на результат. 2. Знание ПК, умение работать в команде. 3. Умение работать в режиме...