Маркетолог (в единственном лице) в г. Нур-Султан

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

ОЖИДАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(РУКОВОДИТЕЛЯ КОМПАНИИ / СОБСТВЕННИКА БИЗНЕСА):

Ценный конечный продукт (ЦКП), ожидаемый директором компании (собственником бизнеса) от маркетолога это обеспечить растущий спрос на продукцию/услуги компании с целью увеличения ее доли на рынке.

ПРОСЬБА - ПЖЛ, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ И НЕ ОТНИМАЙТЕ ЕГО У НАС, ЕСЛИ ВЫ НЕ СООТВЕТСТВУЕТЕ НАШИМ ТРЕБОВАНИЯМ. НЕ ОТПРАВЛЯЙТЕ ОТКЛИК ПРОСТО ТАК.

УКАЖИТЕ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ - "ПОЧЕМУ МЫ ДОЛЖНЫ С ВАМИ СОТРУДНИЧАТЬ И КАКОЙ ВКЛАД ГОТОВЫ ВНЕСТИ ДЛЯ МОНЕТИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ ПОСРЕДСТВОМ МАРКЕТИНГА?"

НЕТ ОТВЕТА В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ НА НАШИ ВОПРОСЫ ВЫШЕ - НЕТ ДАЛЬНЕЙШИХ ДЕЙСТВИЙ С НАШЕЙ СТОРОНЫ.

НАДЕЕМСЯ НА АДЕКВАТНОЕ ПОНИМАНИЕ.

Обязанности:

  • выполнять план (еженедельный/месячный) работы, задачи, поручения директора компании (собственника бизнеса);

  • ежедневно предоставлять отчетности о проделанной работе по окончании рабочего дня по форме и/или способу, определяемому директором компании (собственником бизнеса);

  • своевременное принимать участие в совещании и/или собрании;

  • принимать участие в обучении, в том числе в практическом обучении при необходимости;

  • координировать и контролировать работу ассистента и/или трейд-маркетолога (если они имеются в подчинении);

  • проводить еженедельные собрания с торговой командой по своему функциональному направлению для решения операционных вопросов, влияющих на маркетинг компании (маркетинговую стратегию);

  • принимать участие во встречах и переговорах по своему функциональному направлению;

  • подготовить и предоставить аналитику эффективности маркетинга компании, в том числе по запросу директора компании (собственникабизнеса);

  • постоянно совершенствовать свое профессиональное саморазвитие;

  • разрабатывать, планировать и организовать эффективные ATL/ BTL-мероприятия и маркетинговые кампании в целом;

  • разрабатывать краткосрочную/долгосрочную маркетинговую стратегию компании и улучшать её;

  • разрабатывать и улучшать стандарты мерчендайзинга;

  • разрабатывать медиаплан (месяц, квартал, год) и улучшать его;

  • проводить анализ эффективность маркетинговых активностей и предоставлять его директору компании (собственнику бизнеса) с предложениями и корректирующими меры по их улучшению;

  • анализировать деятельность конкурентов и вносить соответствующие предложения;

  • разрабатывать бюджет на маркетинговую деятельность;

  • управлять спросом на продукцию/услуги компании с применением эффективных маркетинговых инструментов и активностей;

  • разрабатывать технические задания (задания, требования) для маркетинговых активностей и взаимодействовать с подрядными организациями для их реализации и решать вопросы, связанные с ними;

  • анализировать рынок и выбор целевых рынков сбыта;

  • контролировать диджитал маркетинг;

  • организовать разработку эффективных POS-материалов с целью стимулирования и увеличения продаж продукции/услуг компании, в том числе для повышения узнаваемости бренда, и организовать их выпуск для дальнейшего их использования.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: управлять спросом на продукцию/услуги компании, изучать рынок, потребителей и находить способы воздействия на них и максимально продвигать продукцию/услуги на рынке, повышая воспринимаемой ценности продукции/услуг компании, применяя любые эффективные маркетинговые инструменты и активности с целью получения доходов для компании и их повышения.

Требования:

  • соответствующее высшее образование (маркетинг/экономика) - ОБЯЗАТЕЛЬНО;
  • аналитический склад ума;
  • прагматичность.

Условия:

  • режим рабочего времени и отдыха: 5/2/8. Полная занятость (неудалённая работа). При этом нет консерватизма у нас касаемо жесткого соблюдения такого режима рабочего времени и отдыха. Для нас от члена команды важна - его эффективность = результат;
  • свобода действий и креатива да творчества при выполнении задач и обязанностей;
  • есть бюджет на маркетинг;
  • нет бюрократии;
  • нет сложной/матричной структуры в компании. Есть собственник бизнеса и он же директор компании и сразу вся команда прямиком, который является молодым человеком;
  • локация офиса в БЦ "Silk Way";
  • прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
  • ЗП: на старте сотрудничества - будет установлена фиксированная плата - минимальный размер - 250 000 тенге на руки. По истечении трех месяцев повышение размера ЗП может обсуждаться в индивидуальном порядке, учитывая результаты работы и добросовестные отношения к обязанностям;
  • форма сотрудничества: заключаем на 5 месяцев договор на оказание услуг - цель проста - понять, подходим ли мы (вы и мы) друг другу. По истечении 5 месяцев - Если да (положительно), то далее заключается трудовой договор сроком на один год (стандартно). Изучите, пжл, наш продукт на сайте.

Ключевые навыки

Английский — B2 — Средне-продвинутый
Работа с базами данных
Работа в команде
Креативность
Анализ данных
Ведение переговоров
Заключение договоров
Деловая переписка
Деловое общение
Работа с большим объемом информации
Adobe Photoshop
Разработка трейд-маркетинговой стратегии
Маркетинговые коммуникации
Управление бюджетом
Управление лояльностью потребителей
B2C маркетинг
Маркетинговый анализ
Торговый маркетинг
Маркетинговые исследования
Планирование маркетинговых кампаний

Адрес

Нур-Султан (Астана), проспект Тауелсиздик, 41
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 16 апреля 2021 в Нур-Султане

Похожие вакансии