HR-специалист
В архиве с 8 февраля 2021
от 200 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
до 310 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные/оффлайн интервью. Проведение адаптационных мероприятий.
Уметь общаться с разными категориями людей, уметь слушать и слышать. Быстрая реакция на возражения. Уметь убеждать, аргументировать. Широта мышления и...
HR-специалист
от 350 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства. Участие в мотивации, развития персонала. Поиск, подбор и оценка персонала. Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников.
Опыт работы не менее 2 лет в области HR. Продвинутый уровень 1С ЗУП, Microsoft Office, Енбек, Битрикс 24.
HR менеджер
300 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование команды. Налаживание коммуникацией в коллективе. Психологическая поддержка. Аттестация сотрудников. Тайный покупатель. Постоянная работа над развитием коллектива. Разработка и внедрение...
Высшее образование, грамотная речь. Знание английского языка. Опыт работы. Необходим человек работающий над собственным развитием.
HR-специалист
от 250 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск сотрудников на актуальные вакансии. Оформление договоров с сотрудниками. Проведение собеседований. Контроль штата.
Опыт работы.
Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление эффективностью. Подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие. Разработка внутренних актов. Повышение уровня вовлеченности персонала. Развитие корпоративной культуры.
Высшее образование. Обязателен опыт в области управления персоналом не менее 1 года. Знания в области управления человеческими ресурсами: систем мотивации...
HR менеджер
от 500 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществлять поиск персонала. Проводить предварительную работу с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования и так далее). Формирование и поддержание...
Образование высшее. Опыт работы HR-менеджером. Навыки проведение интервью по компетенциям, навык оценки кандидатов. Понимание процессов адаптации. Хорошо развитые организаторские...