HR manager / кадровик
В архиве с 9 февраля 2021
от 170 000 до 200 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Менеджер / Менеджер по персоналу / Рекрутер
200 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое и ресурсное планирование. Подбор/рекрутинг и оценка персонала. Постановка и курирование процессов подбора и адаптации персонала. Внутренний и внешний...
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года, массовый отбор кандидатов. Знание техники проведения интервью, этика культуры межличностного общения.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Supervise HR processes: adaptation, evaluation, motivation, retention, etc.. HR-consultation for project teams and managers. Supervise and conduct One-on...
At least 2+ years of experience in the position of HRM/HR Generalist/People Partner in an IT company.
Опыт от 1 года до 3 лет
Помощью компании в достижении стратегических целей посредством внутреннего образования и непрерывного профессионального развития сотрудников. Разработкой и реализацией ряда внутрикорпоративных обучающих...
Опыт работы в сфере HR/Менеджмент образовательных программ от 1 года. Опыт реализации полного цикла обучающих программ: от прописывания идеи...
HR менеджер в СММ компанию
150 000 – 200 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск, собеседование кандидатов. -Разработка внутренних положений компании. -Полный цикл адаптации: встреча с новым сотрудником, сбор обратной связи. -Участие в определении...
Опыт работы в сфере HR. -Знание трудового законодательства РК. -Знание методов оценки персонала. -Знание методов управления результативностью. -Высокий уровень коммуникативных...
Требуется в "Coffeeboom"HR менеджер
200 000 – 250 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Набор сотрудников. Заключение с сотрудниками Трудового Договора ( 3 вида: ТД, Договор о материальной ответственности, Договор о неразглашении). Ведение санитарных книжек.
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Планирование и организация процесса адаптации новых сотрудников. Это включает разработку программы адаптации, составление расписания мероприятий и подготовку необходимых материалов.
1. Навыки оценки, аналитические способности, ориентация на результат. 2. Знание ПК, умение работать в команде. 3. Умение работать в режиме...