HR-директор

от 250 000 до 500 000 KZT до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

В Группу компаний "ЭКОЛОС КАЗАХСТАН" - первый завод изготовитель в Казахстане оборудования для очистки и перекачки сточных вод срочно требуется высококвалифицированный HR-директор.

Кого мы ищем

HR директора, который будет плотно работать над корпоративной культурой с нашим существующим коллективом и активно искать новых людей в нашу команду. Имеющий креативное мышление и являющийся генератором превосходных идей.

Задачи:

Подбор и наём персонала:

  • Сбор требований к кандидату
  • Описание вакансий
  • Работа с hh.ru и другими системами
  • Подбор подходящих кандидатов
  • Коммуникация и тестирование кандидатов
  • Первичные собеседования с подходящими кандидатами
  • Организация интервью кандидата с руководителями
  • Переговоры по условиям найма с кандидатом
  • Организация выхода на работу сотрудника
  • Оформление сотрудника в штат и обеспечение всем необходимым

Работа с существующим коллективом:

  • Сбор необходимой информации для расчета KPI сотрудников
  • Ведение графика отпусков
  • Ведение кадрового делопроизводства

Корпоративная культура:

  • Организация корпоративных мероприятий 2 раза в год + контроль дней рождения сотрудников
  • Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе в случае их возникновения
  • Организация корпоративных обучений

Требования:

  • Опыт работы на схожей должности от 3 лет
  • Боевой настрой и желание создать компанию - работодателя мечты
  • Умение слушать и договариваться
  • Хорошее владение MS Office
  • Опыт работы с подрядчиками будет оценен как плюс
  • Умение привлекать работающих топ-менеджеров

Что мы предлагаем:

  • Возможность самореализации, мы всегда открыты для новых и идей и не будем ограничивать ваш творческий потенциал
  • Участие в активном росте компании
  • Интересные и разноплановые задачи
  • Рабочее место в центре города
  • своевременная и официальная Оплата труда
  • Испытательный срок 3 месяца
  • Оформление по ТК РК

Мы не выдаем тестового задания, но ждем то что соискатель способен показать свой профессиональный уровень и мотивацию любым удобным ему способом. Предполагается, что заявленные знания/умения будут проверены на испытательном сроке.

Ключевые навыки

Английский — A1 — Начальный
Подбор персонала
Адаптация персонала
Корпоративная культура
Внутренние коммуникации
Обучение и развитие

Вакансия опубликована 29 марта 2020 в Нур-Султане