HR Organization, Planning and Recruitment Advisor, CON
В архиве с 13 февраля 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR BP
от 500 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в разработки стратегии дистрибуции. Разработка штатного расписания, определение ФОТ и КPIs. Проведение подбора, отбора и первичного собеседования с кандидатами...
Опыт работы в HR сфере от 3 лет (HRM\HRD\HRD). Высшее образование и доп.подготовка в HR процессах.
HR менеджер
от 850 $Опыт от 1 года до 3 лет
ТОП 1 по количеству курьеров. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы кандидатов в Битрикс.
Желателен опыт работы с персоналом. Желательно наличие ноутбука. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Активная жизненная позиция.
HR Менеджер / Менеджер по персоналу / Рекрутер
200 000 – 600 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое и ресурсное планирование. Подбор/рекрутинг и оценка персонала. Постановка и курирование процессов подбора и адаптации персонала. Внутренний и внешний...
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года, массовый отбор кандидатов. Знание техники проведения интервью, этика культуры межличностного общения.
HR менеджер
250 000 – 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.
Опыт работы не менее года, предпочтительно в сфере общественного питания.
Опыт от 1 года до 3 лет
Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team...
Excellent analytical skills. Strong communication skills. Strong time management capabilities.
HR менеджер
150 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование штата "с нуля" для эффективной деятельности филиала. Поиск, рекрутинг, организация и проведение интервью. Развитие трудового потенциала компании.
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в сфере HR. Опыт работы в рекрутинге. Необходимые компетенции: Ориентация на результат.