Менеджер по персоналу в г. Нур-Султан
В архиве с 28 ноября 2019
от 100 000 до 120 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Планирование и организация процесса адаптации новых сотрудников. Это включает разработку программы адаптации, составление расписания мероприятий и подготовку необходимых материалов.
1. Навыки оценки, аналитические способности, ориентация на результат. 2. Знание ПК, умение работать в команде. 3. Умение работать в режиме...
Опыт от 1 года до 3 лет
Помощью компании в достижении стратегических целей посредством внутреннего образования и непрерывного профессионального развития сотрудников. Разработкой и реализацией ряда внутрикорпоративных обучающих...
Опыт работы в сфере HR/Менеджмент образовательных программ от 1 года. Опыт реализации полного цикла обучающих программ: от прописывания идеи...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществляет обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Отвечает за вывод сотрудников на запланированные...
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса оценки персонала в Компании. Поиск и подбор инструментов оценки по запросу бизнеса. Методологическое и техническое сопровождение сотрудников в...
Высшее образование ( специальности «социология», «психология», «управление персоналом» будут преимуществом). Опыт работы в направление оценки и развития персонала не менее 1...
Без опыта
Participation in salary survey and other research projects. Participation in various HR advisory projects. Communication with the clients.
Graduate or 4th+ year student able to work full-time. Upper-intermediate English. Strong verbal and written communication skills.
Без опыта
Управление программами корпоративного обучения и развития. Оценка эффективности корпоративных инициатив и внесение корректировок при необходимости. Организация и проведение корпоративных мероприятий...
Опыт работы в области управления корпоративной культурой или человеческих ресурсов, предпочтительно в IT компании. Глубокое понимание принципов и методов формирования...