Специалист отдела закупок и логистики
В архиве с 27 июня 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Старший специалист по закупкам
427 000 – 427 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление закупок в системе АО «Самрук Казына». Осуществление закупок вне системы закупок АО «Самрук Казына». Организация согласования и подписания договоров...
Высшее образование. Общий стаж - 3 года. В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности 3 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение проекта – проведение технических советов и тендеров, просчет себестоимости проекта, просчет перспективных проектов. Мониторинг и анализ рынка строительных материалов, оборудования.
Высшее техническое образование. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Опыт в сфере закупок и логистике не менее 1 года.
Менеджер по закупкам
от 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Заказ и получение товара. Контроль сроков поставки. Взаимодействие с поставщиками. Анализ изменений ценовой политики поставщиков. Конкурентный анализ предложений нескольких поставщиков...
Знание 1С. Опытный пользователь Excel (знание функций, формул и пр.). Аккуратность, внимательность, умение работать в команде.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения предприятия, готовит расчеты и обоснования к ним, доводит утвержденные планы до...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организует и проводит закупочные процедуры (тендеры/ ценовые предложения/протоколы закупа из одного источника/отчеты о переговорах): Поиск потенциальных поставщиков.
Опыт работы в области закупок не менее 2-х лет. Знание рынка телекоммуникаций. Знание принципов проведения закупочных мероприятий.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка стратегии закупок и управление закупочным процессом. Планирование и контроль бюджета закупок. Поиск и анализ поставщиков, проведение переговоров и заключение...
Дисциплина. Опыт работы. Приоритеты компании, работа на развитие компании. Навыки планирования. Организаторские способности. Тайм-менеджмент. Способность к быстрому обучению. Ответственность.