Работа в области управления персоналом, тренинги в Нур-Султане

Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения. Проведение индивидуальных собеседований, отбор и оценка кандидатов. Оформление трудовых договоров, доп.соглашений к...

Опыт работы в подборе персонала. Знание современных инструментов подбора персонала. Умение выявлять сильные и слабые стороны кандидата. Оперативность при принятии...

Кадровое делопроизводство (штатная численность сотрудников - 150 чел.) (прием/увольнение/перемещение/отпуска/больничные/командировочные). Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание и практическое применение ТК РК. Уверенный пользователь ПК.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/увольнение/перемещение/отпуска/больничные/командировочные). Составление документации – полноценной кадровой документации: штатное расписание, должностные...

Знание и практическое применение ТК РК. Актуальные изменения и дополнения в ТК РК. Работа с нерезидентами. Уверенный пользователь ПК.

Обеспечивает персонал всем необходимым для выполнения текущей работы на объекте. Контролировать использование инвентаря, средств производства, инструментария, оборудования, материалов, запчастей, личных...

Высшее образование или среднее специальное образование. Умение работать в команде и с людьми. Опыт работы. Умение разбираться в технических тонкостях...

Содержание бизнес центра в порядке и работоспособном состоянии.

Опыт работы минимум 1 год. Ответственный. Приветствуется мастер на все руки.

Обязанности: Учет и сохранность основных средств, ведение учета питания, табеля учета рабочего времени, актов выполненных работ, содержание и благоустройство городка...

Требования: Образование высшее, в сфере бух учет, экономика.

Корректное оформление служебных записок/заявок по кадровым мероприятиям (прием, перевод/перемещение, расторжение трудового договора, все виды отпусков, командировки и тд...

Высшее психологическое/ педагогическое/ гуманитарное образование. Общий стаж работы: по соответствующему профилю не менее 3 (трех) лет. Знание правил и норм...

Работа с первичной кадровой документацией. Ведение учета складских операций. Работа с документами. Комплектование заказов по накладным, контроль выполнения погрузочно-разгрузочных...

Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, знание 1С. Опыт работы в должности помощника бухгалтера, помощника менеджера по персоналу будет преимуществом.

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Оформление трудовых книжек и их хранение. Ведение личных дел персонала, внесение...

Обеспечение жизнедеятельности офиса, и филиалов компании. Создание условий для осуществления ремонтных работ в помещениях компании, в т.ч.

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. Формирование и ведение личных дел. Ведение, учет и хранение трудовых книжек.

Юридическое образование будет преимуществом. Стаж работы в сфере строительства либо на производстве специалистом по кадрам численностью сотрудников до 150 человек.

Поддерживать корпоративную культуру компании. – Вести кадровое делопроизводство. – Участвовать в разработке и внедрении HR политик. – Организовывать корпоративные мероприятия. – Организовывать процесс введения...

Опыт работы в рекрутинге приветствуется. – Внимательность и аккуратность в оформлении документов. – Коммуникабельность, т.к Вы будете человеком, который встречает новых...

Имеющего опыт работы в сфере найма и адаптации персонала, кадрового учёта и отчётности, в составлении учётных политик и должностных инструкций.

Трудолюбивого, самостоятельного человека, способного устанавливать прочные контакты и завоёвывать доверие сотрудников, обладающего хорошими коммуникационными навыками.

Coordinate the administration, enrollment and communication of and adherence to procedures relative to Human Resources Management. Provide a proactive and...

Maintain the strictest confidentiality at all times with regard to client, guest and personnel related matters. Be Highly professional in...

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение...

Высшее образование. Опыт работы.

участие в развитии внутренней стратегии компании. - составления тренинговых программ и проведения тренингов. - Ввод мотивационной программы. - Составление материальной и. Программы. -

Практический Опыт реализации проектов: внедрение HR стратегии, полного цикла HR процессов. Проведение HR аудита. Высокие навыки ведения переговоров.

Подбор персонала. Контроль выхода персонала на работу. Оформление персонала.

Грамотная речь. Желание обучаться.

HR Business process analysis. Presentation preparation. Data analysis. Daily support in projects. Work under direct the supervision of Business Advisory...

Higher Education (HR/Management/Economics) with experience in HR. Fluent English. Excellent knowledge of MS Office (Word, Excel). Organizational skills.

Работать с кандидатами, которые оставили свой отклик и ждут звонка. Проводить первичное интервью с кандидатами. Записывать на собеседование, предварительно подобрав...

Грамотной письменной речью и быстрой скоростью печати. Желанием общаться и помогать людям. Стремлением к развитию и профессиональному росту.

Подбор персонала. Контроль выхода персонала на работу. Оформление персонала.

Грамотная речь. Опыт работы в подборе персонала.

набор партнеров-медиков по регламенту и построенной структуре найма. - работа на всех возможных площадках для подбора персонала. - отбор резюме и...

опыт работы от 1 года в аналогичной должности. - знание казахского и русского языков на уровне носителей. - умение работать в компьютерных...

Поиск и рекрутинг новых сотрудников. Формирование корпоративной культуры. Обучение сотрудников.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3 лет. Любовь к обучению и самообучению новым инструментам и практикам в сфере HR.

Основная функция HR - менеджера - ведение работы по кадровому администрированию и реализации кадровой политики Общества. 1) Работа с вузами.

10. Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Знание государственного языка. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по...

Текущий контроль трудовой деятельности работников региона. Контроль за соблюдением трудового законодательства, обеспечением правовой защищенности и гарантий работников. Составление штатного расписания...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием на работу, расторжение ТД, все виды переводов, оформление трудовых и социальных отпусков, составление...

Готовность и желание обучаться! Внимательность! Желательно знание программы 1 С ЗУП 8.3. Обязательное знание государственного языка. Способность доводить начатое...

Кадровое делопроизводство (прием/увольнение/перемещение/отпуска/больничные/командировочные). Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек работников. Ведение воинского учета в...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знание и практическое применение ТК РК. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персона. Оформление персонала. Контроль выхода персонала на работу.

Высшее образование. Грамотная речь. Опыт в подборе персонала.

Регулярно выставлять, обновлять и мониторить вакансии. Организовывать проведение подбора и первичного отбора персонала . Определять наиболее эффективные для каждой вакансии каналы...

Эмпатичность. Уверенное пользование ПК: умение работать с google (гугл таблицы, гугл документы, гугл формы и т.д.). Грамотная устная и...

2) координация работы школ по реализации программы по адаптации к Университетской жизни (программа первого курса обучения) студентов. 3) проведение информационно...

Опыт работы: Бакалавр: 5 лет минимум. Магистр: 3 года минимум в соответствующей сфере. Образование. Высшее профессиональное, желательно в высших учебных...

Внесение информации в систему для формирования приказов о приеме, переводе, расторжении трудового договора, о предоставлении всех видов отпусков, о премировании...

Аналитический склад ума, пунктуальность, внимательность, исполнительность; стрессоустойчивость к многозадачности. Коммуникабельность и обратная связь. Клиентоориентированность и ориентация на результат.

Детали при личной встречи.

В СВОЕЙ КОМАНДЕ МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ ЧЕЛОВЕКА: Амбициозного, с жгучим желанием построить что-то крутое и масштабное. С хорошим опытом...

Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть...

Грамотная речь. Знание казахского и русского языка. Внимательность. Ответственность. Быстрообучаемость. Кандидат проживающий в районе Жагалау,Сыганак (левый берег).

Ведение личных дел сотрудников. Табелирование. Знание ТК РК. Контроль над должностными обязанностями сотрудников. Ведение кадрового производства в портале Енбек.

Среднеспециальное или высшее образование. Опыт работы не менее 3-го года.

Заказ, прием и обеспечение подразделений расходными материалами, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью...

Средне-специальное, высшее образование. Опыт работы не менее 2-3 лет на аналогичной должности. Организационные навыки . Обязательное знание ПК (ехсel...

Организация и планирование деятельности отдела и своей собственной работы. Распределение задач, инструктаж сотрудников отдела и контроль за качеством и своевременностью...

Работа в ЗУП/ базе 1С. Оформление кадровых документов. Применение ТК при разных событиях. Отличное владение ПК. Личные качества: развитые...

Обслуживание здания. Хозяйственные работы (плотник, техник, электрик).

Опыт желателен техником или электриком. Организованность, ответственность. Умение работать в команде. Умение выполнять задания в срок.

Участие в стандартном поиске квалифицированного персонала. - Активное взаимодействие с кандидатами: звонки, переговоры, письма, уточнения, доведение информации, согласование встреч. -

Образование высшее. - Умение общаться с клиентами и соискателями. - Желание расти и развиваться в сфере подбора квалифицированного персонала.

Поддержание в исправном состоянии инженерных сетей, территории, связи (телефония, интернет и пр.). Уборка территории, полив и уход за зелеными насаждениями.

Опыт работы в области административно-хозяйственного обеспечения. Высокий уровень самоорганизации, коммуникативные навыки, навыки работы в режиме многозадачности, добросовестное отношение к...

Проводить ежедневный обход жилого комплекса. Контролировать и обрабатывать заявки от жителей. Контролировать работу охраны, домофонной, лифтовой, клининговых служб.

Среднее специальное , высшее образование. Опыт работы в клиентском сервисе не менее 1 года. Работа с программным обеспечением: MS Word, Excel...

Ведение кадрового учета в полном объеме (включая воинский учет). Сдача стат отчета.

Есть опыт работы менеджером по персоналу/специалистом по КДП на производстве от 3 лет. Опыт ведения штата от 200 сотрудников.

Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами. Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с...

Высшее образование. Внутренняя организованность, проницательность, коммуникабельность, стремление к саморазвитию. В общении с людьми, первую очередь, проявляет интерес к собеседнику, к...

Обучать стажеров и работников Товарищества. Определять, кто из работников нуждается в обучении (на первом этапе это будет исключительно линейный персонал).

Инициативность. Опыт в обучении или написании учебных программ приветствуется. Максимальная вовлеченность в рабочие процессы. Жизненный фокус на самопознание, позитивное видение...

Руководство и организация работы двух центров развития детей BINOM GO. Разработка и управление реализацией плана развития центров. Разработка и реализация...

Высшее образование, предпочтительно менеджмент/экономика. Опыт на руководящей позиции не менее 2-х лет. Знание государственного и русского языков, английский...

Организация работы по поиску и подбору кандидатов (специалистов, руководителей среднего и высшего звена). Интервьюирование кандидатов. Своевременно и качественно закрывать вакансии...

Высшее образование. Опыт работы рекрутером от 3-х лет. Опыт закрытия вакансий как массовый подбор так и ИТР состав.

Разрабатывать план поиска и портрет идеального кандидата, разместить вакансию. Основное интервью-собеседование с соискателями, оценка профессиональных и личностных качеств, тестирование.

Честность. Трудолюбие. Вежливость . Порядочность. Энергичность. Особым преимуществом для Вас будет: Знание Google Docs, Excel. Уверенный пользователь ПК. Знание специальных программ...

Весь цикл поиска персонала на различные позиции, включая закрытие ТОП-вакансий. Первичный скрининг кандидатов, оценка профессиональных и личностных компетенций.

Опыт работы на аналогичной должности 2-3 года. Важен опыт в закрытии ТОП вакансий, хедхантинг! Креативный подход к работе, нацеленность...

Оказанием помощи HR менеджеру в закрытии вакансий. Полноценное развитие в сфере HR. Сорсингом и скринингом резюме на разных платформах.

Специалист который кайфует от достигнутых показателей. Проактивный рекрутер, который сможет нанимать продуктивных людей. Игрок, который ориентирован на высокие результаты.

Рекрутинг, подбор персонала. Поддержка корп. культуры. Взаимодействие со всеми подразделениями по вопросам управления персонала.

Опыт работы hr-менеджером от 3-х лет. Опыт оценки компетенций кандидатов на этапе собеседования. Высшее образование, желательно в сфере...

Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.

Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент...

Поиск, подбор и найм персонала на заявленные вакансии, составление профилей должностей. Согласование кандидата с руководителями направлений, участие во всех этапах...

Опыт работы в области поиска, подбора, найма и адаптации персонала. Навыки оценки, аналитические способности, ориентация на результат.