Статьи

Почему выбирают HRspace

15 марта в формате бизнес-завтрака прошла первая встреча рекрутеров HRspace, где участники имели возможность познакомиться между собой, обменяться опытом, мнениями, высказать свои пожелания. Мы подвели итоги деятельности HRspace, озвучили планы развития на ближайший год и получили фидбэк от активных участников онлайн-площадки HRspace.

Каких результатов достигли на HRspace?

На протяжении всего года мы много работали над тем, чтобы развивать и улучшать HRspace. Нести наши ценности: надежность, простоту и профессионализм. Создавать пространство для комфортной и эффективной работы, а также менять представление об онлайн-рекрутинге и его возможностях. Мы заботились о том, чтобы создать прозрачную и безопасную систему взаимосвязи между всеми участниками процесса подбора

За год на площадке было зарегистрировано 123 рекрутера из 12 городов Казахстана, где 10% из них - это ИП или юридические лица, а 90% - частные лица, рекрутеры-фрилансеры.

Общее количество заявок за 2018 год составило 444 вакансий на общую сумму более 15 млн.тенге и самым высоким вознаграждением за успешно закрытую вакансию составило 700 000 тенге. Основная доля заявок приходит из Алматы — 57%, на втором месте Астана — 20%, при этом география сервиса расширяется в месяц от месяца.

Почему выбирают HRspace

Причины обращения работодателей к фриланс-рекрутерам

Как указали сами работодатели, HRspace позволяет экономить средства и время на поиск сотрудников, особенно когда требуется специалист узкого профиля, либо в другом регионе.

Почему выбирают HRspace

Дополнительные преимущества для работодателей при использовании площадки HRspace

  • Безопасность сделки;
  • Оплата за результат;
  • Прозрачный выбор рекрутеров;
  • Упрощенный документооборот — всего один договор на все заявки;
  • Самостоятельное назначение суммы за подбор.

Что изменилось за год?

  1. Поиск по заявкам или рекрутерам стал еще удобнее. Новый дизайн позволяет быстро фильтровать по ключевым параметрам.
  2. Теперь акт выполненных работ подписывается только одной стороной, и только рекрутером.
  3. Исполнители с ИП или юр.лицом получили отдельный статус. Заказчикам стало удобнее выбирать рекрутеров, исходя из требований своей бухгалтерии.

HRspace отменяет границы и рамки и позволяет рекрутерам принимать участие в проектах самых разных компаний, развивать свои компетенции в различных направлениях и не зависеть от географических ограничений, помимо этого:

  • рекрутеры HRspace работают только с теми заявками, которые выбирают сами;
  • прозрачная система рейтингов и отзывов работодателей формируют репутацию и увеличивают рейтинг рекрутера на сайте;
  • рекрутеры выходят на крупные бренды, общаются сразу с лицом, которое принимает решение, и не тратят время на свою рекламу и PR.

На 2019 год мы запланировали:

  1. Мотивационную программу для рекрутеров и работодателей
  2. Увеличение заявок в два раза
  3. Проведение обучающих вебинаров, встреч, бизнес-завтраков для участников проекта
  4. Развитие регионов

Благодарим всех заказчиков и исполнителей HRspace за активный вклад в развитие проекта и приветствуем новых участников!

Вакансии дня

Комментарии